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       獵頭招聘公司對(duì)候選人的電話(huà)面試主要包括四個(gè)方面：介紹公司背景、崗位情況；通過(guò)提問(wèn)候選人求職方向，相關(guān)工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷中的疑點(diǎn)來(lái)了解他的整體情況；候選人提問(wèn)環(huán)節(jié)，為其作答，包括工作地點(diǎn)，作息時(shí)間，薪資福利等；去后確定候選人意向，對(duì)企業(yè)是否滿(mǎn)意。在這一環(huán)節(jié)，不單單是對(duì)候選人信息的收集，越多是與職位的很快匹配，了解候選人的意向，對(duì)是否需要繼續(xù)推薦該候選人做出判斷。

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